搞好“政治體檢” 防止“帶病提拔”

——持續(xù)深化政治整訓(xùn)、縱深推進(jìn)正風(fēng)反腐系列談?

■陳慶華

定期到醫(yī)院進(jìn)行體檢，是人們發(fā)現(xiàn)疾病、保護(hù)健康的重要手段；重視和搞好“政治體檢”，則是精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，防止干部“帶病提拔”的有力舉措。

我軍是執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，政治標(biāo)準(zhǔn)是軍隊(duì)干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，政治要求是對(duì)軍隊(duì)干部最根本的要求。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，是我黨我軍選人用人的一貫方針，也是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。正如習(xí)主席所強(qiáng)調(diào)的：選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。重視和搞好“政治體檢”，就是把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔、培養(yǎng)、使用全過程，把敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，確保槍桿子始終掌握在對(duì)黨忠誠可靠的人手中。

俗話說，畫龍畫虎難畫骨，知人知面難知心?！罢误w檢”，考察的是干部的政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)，這當(dāng)中很多是屬于人的內(nèi)在品質(zhì)、思想深處的東西，具有一定的隱蔽性、復(fù)雜性和迷惑性。要想通過一次“政治體檢”，全面徹底地發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面存在的問題，無疑具有一定的難度。干部“帶病提拔”，為什么會(huì)成為黨內(nèi)外、各方面反映強(qiáng)烈的突出問題之一？一個(gè)重要原因就在這里。只有在加強(qiáng)“政治體檢”上下功夫，堅(jiān)持從政治上培養(yǎng)、考察和使用干部，才能準(zhǔn)確識(shí)別、堅(jiān)決擋住那些在政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面“帶病”的干部。

“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真?！薄罢误w檢”的理念思路、程序步驟、方式方法不科學(xué)，就很難把干部的政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)。習(xí)主席指出，知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤。對(duì)干部的認(rèn)識(shí)不能停留在感覺和印象上，必須健全考察機(jī)制和辦法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里。堅(jiān)持把個(gè)人述職、民主測評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績分析和年度考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)等多方面多渠道的考察有機(jī)結(jié)合起來，全方位、多角度、立體式考察干部的政治品質(zhì)和政治能力。

選拔任用干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及環(huán)節(jié)多，從動(dòng)議提名、民主推薦、考察考核，再到討論決定等，哪一關(guān)把關(guān)不嚴(yán)，哪一關(guān)不負(fù)責(zé)任，都可能導(dǎo)致“帶病提拔”。責(zé)任要分明，就是要根據(jù)干部管理權(quán)限，把對(duì)每個(gè)干部管理的主體責(zé)任、直接責(zé)任、配合責(zé)任劃分清楚，該誰負(fù)責(zé)就由誰負(fù)責(zé)，該誰負(fù)主要責(zé)任就由誰負(fù)主要責(zé)任，哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題就追究哪個(gè)環(huán)節(jié)管理主體的責(zé)任。搞好“政治體檢”，防止“帶病提拔”，必須夯實(shí)責(zé)任鏈條，讓每一環(huán)節(jié)都成為把好關(guān)口的陣地。對(duì)在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、核查不認(rèn)真，甚至故意隱瞞，造成干部“帶病提拔”的，既要嚴(yán)格懲處“帶病者”，又要嚴(yán)肅處理“把關(guān)者”，努力把選人用人的制度“籠子”扎得更密更牢。